Welfare 4.0. Competere responsabilmente. Aziende con l'anima: responsabilità sociale, welfare e community relation. Il caso WelfareNet Prime – Intimatenights.co.uk


Welfare 4.0. Competere responsabilmente. Aziende con l'anima: responsabilità sociale, welfare e community relation. Il caso WelfareNet Le aziende che puntano all eccellenza sono quelle in grado di coniugare la massimizzazione dei profitti con il reale miglioramento della vita delle persone Le aziende che hanno uno scopo nobile sono aziende con un anima Un anima che stimola l impegno e la passione dei dipendenti, incoraggia il cambiamento e l innovazione continua, ispira i comportamenti manageriali, orienta i processi decisionali nel rispetto di tutti i pubblici e della comunit territorio nella quale l impresa opera Per questo gli autori partono dal presupposto che le aziende che con un anima abbiano la necessit , da una parte, di individuare correttamente tutti i pubblici che compongono il loro sistema ambiente di riferimento e, dall altra, di imparare a governare le relazioni con questi interlocutori, sempre pi numerosi e attenti ai comportamenti e alla qualit della struttura relazionale dell impresa Il libro presenta e tratta, in ottica di Responsabilit Sociale d Impresa, due strumenti utili per ricercare la fiducia di tutti i pubblici le community relation e il welfare aziendale Obiettivo principale delle community relation quello di costruire relazioni di lungo periodo con tutti gli attori della comunit , con l obiettivo di ridurre eventuali conflitti, creare valore condiviso, anche economico, costruire e mantenere quella licenza a operare che rappresenta l unica via che pu garantire all impresa un successo duraturo Gli obiettivi del welfare aziendale sono invece due da una parte, rafforzare la fidelizzazione del dipendente e creare un forte spirito di squadra appartenenza dall altra, migliorare la reputazione aziendale nella comunit territorio nella quale l impresa opera Da strumento di contrattazione aziendale il welfare pu diventare un mezzo per favorire l engagement a ogni livello, a partire dai dipendenti, incrementando la reputazione del brand e migliorando le relazioni con la comunit locale


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